Endress+Hauser investe em futuros talentos 

No início do ano escolar de 2026/2027, a Endress+Hauser está recebendo 127 novos aprendizes e estudantes em suas instalações na Alemanha (Freiburg, Maulburg, Weil am Rhein), França (Cernay) e Suíça (Reinach). Em todo o Grupo, a empresa emprega atualmente 750 jovens profissionais, o que corresponde a uma proporção de treinamento de 4,3 %. 

Para a Endress+Hauser, esse compromisso é um sinal de responsabilidade corporativa. Ao mesmo tempo, a empresa está ajudando a desenvolver a próxima geração de profissionais qualificados da região. Os programas combinam experiência prática em campo com uma educação acadêmica sólida, oferecendo assim oportunidades de desenvolvimento atrativas para aqueles que estão iniciando suas carreiras. 

"Para nós, apoiar os jovens é um investimento no futuro. Como empresa familiar, estamos criando oportunidades para os profissionais qualificados de amanhã, ao mesmo tempo em que fortalecemos a viabilidade a longo prazo de nossa empresa", disse Helena Svensson, diretora-geral de Recursos Humanos desde abril de 2026. Ela é responsável pela gestão dos recursos humanos em todo o Grupo, bem como pela educação dual global ."É importante para nós apoiar jovens talentos ao longo de sua jornada de desenvolvimento, adotando uma abordagem abrangente para ajudá-los a crescer profissional e pessoalmente", acrescenta Jens Kröger, diretor da Educação Dual Global. 

Embora o programa de treinamento seja baseado regionalmente, os jovens profissionais se beneficiam de uma rede corporativa global. Programas de intercâmbio proporcionam conhecimento sobre diferentes locais, métodos de trabalho e culturas. Por exemplo, estagiários da Suíça recentemente ganharam experiência na Endress+Hauser em Greenwood nos EUA, enquanto os estagiários estadunidenses visitaram locais na região da tríplice fronteira europeia. 

Além de ganhar experiência prática, os participantes puderam se conectar com pessoas de todo o mundo. "O intercâmbio em Greenwood me proporcionou uma visão interessante sobre o lado técnico do trabalho e me permitiu ampliar meus horizontes. Interagir com colegas de outros países e sentir como é fazer parte de uma empresa globalmente conectada é especialmente enriquecedor", disse Dimitri Gschwind, participante do programa de intercâmbio. 

Além de programas de intercâmbio internacional, a Endress+Hauser incentiva o networking entre os jovens de diferentes unidades do Grupo. Um destaque em 2026 foi o evento "Networking Young Generation", que foi realizado como parte do Fórum Global em Basileia. Mais de 520 aprendizes, estudantes e jovens profissionais de todo o mundo se reuniram para compartilhar experiências, participar de oficinas e agregar conhecimento sobre diversos campos de especialização. 

Jens Kröger acredita que eventos como esse são uma parte importante do treinamento, encorajando a comunicação profissional e pessoal, abrindo novas perspectivas e fortalecendo a rede internacional de jovens. Dessa forma, a Endress+Hauser combina o desenvolvimento de talentos regionais com o networking internacional para criar oportunidades atrativas de desenvolvimento para jovens talentos. 

A importância da educação dual também é reconhecida internacionalmente. Além da rede de treinamento na tríplice fronteira França-Suíça-Alemanha, a Endress+Hauser está expandindo programas semelhantes em suas instalações internacionais. Na China, por exemplo, o primeiro grupo de jovens iniciou sua formação em mecatrônica no campus do Grupo em Suzhou em 2025. Até 2027, espera-se que de 12 a 15 novos aprendizes comecem a estudar nesse local a cada ano. Programas semelhantes também foram criados nas unidades do Grupo em Chhatrapati Sambhajinagar, na Índia, e em Greenwood, nos EUA.