O Credo especifica os valores essenciais da companhia.

Adicionalmente, na Carta do Grupo Endress+Hauser, adotada pelo Comitê Executivo em janeiro 2003, explica-se como levar o Credo ao nosso dia-a-dia, fomentando o bom senso e estabelecendo um modo de atuação. Estes princípios são obrigatórios para as companhias do Grupo e seus empregados.